医療法人社団 静和会 静和記念病院

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011-611-1111 〒063-0811 札幌市西区琴似1条5丁目1-1

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診療科・部門

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看護部長挨拶看護部長挨拶

看護部長静和記念病院看護部のページをご覧いただきありがとうございます。
少子高齢化が進む今、医療・看護に向けられる期待はますます高まっています。技術はもとより、地域やひとり一人の患者様に対するきめ細やかなサービスが求められているのです。私たち静和記念病院は看護職員のみならず全職員一同が、この時代のニーズに的確に応えたいと考えています。患者様が安心して十分な医療サービスを受けるため、日常的なサービスを担う中心が「看護職員」である事は言うまでもありません。そのために私たちは患者様への配慮はもとより、看護職員が気持ちよく業務が遂行できる環境づくりも大切なものと考えています。看護業務に情熱を持ち、より良い看護の実践を目指す人材を、私たちは迎え入れたいといつも考えています。
一緒に働きませんか!

看護部理念看護部理念

私たちは病院の理念に基づき、看護を必要とする人の意思を尊重し、専門的知識・技術にやさしさと思いやりの心が調和する質の高い看護を目指しています

看護部概要看護部概要

看護体制: 2交代 看護提供方式
看護配置: 10:1
看護提供: 看護提供方式(チームナーシング、一部固定チームナーシング)
看護単位: 外来 手術室 一般病棟 障害者病棟
看護要員: 看護師64名 准看護師11名 看護補助者15名(平成28年4月1日現在)

静和記念病院看護部の教育静和記念病院看護部の教育

看護部では専用の教育プログラムを組み、実践、共有することで知識と技術の向上に努めております。

看護部教育プログラム

目標管理

静和記念病院看護部では目標管理を導入しています。
自分自身の看護実践力を自己評価、他者評価し自己の目標を設定しています。一人ひとりが目標を達成することによって看護部の目標が達成できるように、年間に数回、目標達成度評価を行い、その都度所属長との面接も行っていいます。これにより、組織の一員として自己の役割が確認でき看護師としての自己の成長を促すことに繋がっています。

看護職キャリア開発

教育評価シート

静和記念病院看護部では看護職キャリア開発ラダーを明確にしています。看護部で定めたキャリアの構成要素である「看護サービスの実践能力」「マネジメント能力」「人間関係能力」「教育・研究能力」を評価することによりキャリアの段階を知り、機会教育(OJT)と院内集合教育(OFF-JT)を通して段階的に学んでいきます。

職員の評価は専用の評価シートに基づいて行い、ラダーによるキャリア形成を目的としています。「ラダー(radar)」とは「はしご」という意味であり、はしごを上るように着実にキャリアアップできるプログラムとなっています。

院内集合研修

静和記念病院看護部では看護職キャリア開発ラダー別の院内集合教育(OFF-JT)にインターネットオンデマンドの教育システムである学研ナーシングサポートを導入しました。知識や技術の研鑚のために広く活用されています。また、その研修終了後は自己の課題を明らかにすることで、具体的な目標を意識化すとことに役立っています。

プリセプターシップ

静和記念病院看護部では新人看護師の人材育成のために、プリセプターシップを実践しています。OJTのなかに、セクションごとの人材育成計画がプログラムされており、それに沿って意図的・計画的に新人看護師の人材育成を行っています。

部署紹介部署紹介

  • 外来は患者様と関わることが短時間であり、そこで病院の印象が大方決まってしまいます。その中で求められる看護の提供、タイミングよくニーズにお応えできることを大事にし、何かあれば当院へと思っていただけるようスタッフ一同頑張っています。当外来スタッフは、常勤・非常勤を含め30~50才代のベテランスタッフで構成されており、今までの人生経験を生かし、どんな時にもひるまず(?)笑顔で対応するよう心がけています。看護部では教育の一環として、インターネット配信研修「オンデマンド」を導入しており、仕事と子育ての両立でなかなか院内外の研修に参加できないスタッフは、自宅や子供が寝てからなどの時間を利用し自己啓発に頑張っています。特に外来のママさん看護師は非常勤が多く好評です。
  • 手術室の基本方針は「手術を受ける患者様の権利と安全を守る」ことです。担当医師・麻酔科医・看護師の医療チームが患者様を中心として協力体制を整え、緊急手術にもスムーズに対応できる体制です。 患者様は病気そのものの不安に加え、麻酔や手術に対する不安は図りしきれません。そのためにパンフレットを用いて術前訪問をおこなっています。訪問では手術担当看護師が患者さんの元へ行き、家族を含めて「思い」を理解し、疑問にもお答えする事で不安の軽減に努めます。患者様が手術室に入室した際、張り詰めた緊張は頂点です、そんな時「そばに寄り添う」ことを大事にしています。また手術翌日には、術後疼痛の程度や苦痛の有無などを確認し看護計画の評価、病棟看護師との情報交換を行っています。患者様の手術侵襲が少ない鏡視下手術も対応症例が拡大しています。新しい知識・技術の習得にスタッフ一同邁進中
  • 3病棟は外科・内科・整形外科の混合病棟です。胃がん・大腸がん・胆石症・盲腸・大腿骨頸部骨折・腰痛症・肺炎の患者さまが多く入院されています。患者さまの年齢は、10代の野球少年から100才の高齢者までさまざまです。検査や手術、リハビリテーション、化学療法や看取り、在宅支援まで看護を行っています。科が多く大変と思われがちですが、幅広く勉強できる強みを持っています。スタッフは看護学生や新卒者、子育てママさんから定年後も働いてくれている方など年齢層は幅広です。私たちは幅広い年齢層を生かし、看護の専門的知識・技術の向上もそうですが、「やさしさと思いやり」のある看護を大切にし、患者様が笑顔になるような関わりができる事をめざし、日々スタッフ一同で気合をいれて看護しています。
  • 5病棟は内科、外科の混合病棟です。急性期治療を終え、在宅へ向けてのリハビリを目的とした方の入院も受け入れています。常にその人らしい人生を送れるために、医師・リハビリ科・栄養科・薬剤科・MSWと連携をとっています。スタッフは学生・男性4名を含め、30代から40代が中心です。先輩、後輩に関係なく、互いに尊重しあい、助け合い働いています。転職されてきたスタッフからも「本当に人間関係がいいですね」と、嬉しい声も聞かれます。専門職として患者さんの傍らで『思いやりの目で語り、心で聴き、声で安心感を与え、温もりの手で看る』。これらを大切に、厳しさの中にやさしさがあり、忙しい中にも楽しさを見つけ和気あいあいと働いています。

スタッフ紹介スタッフ紹介

~看護師~
所属部署外来雇用形態非常勤パート

今年5月からパート勤務をしています。只今36歳、3人の子育てをしながら時間を制限し働いています。

他のスタッフと共に新しい事にもトライさせてもらったり、院内研修にはなかなか参加できないですが、オンデマンド研修を利用したりと自己啓発の機会もあり頑張っています。

~看護師~
所属部署外来雇用形態常日勤

出産と育児休暇取得で約1年間休職していました。育児をしながらの仕事は、両立できるか不安な所もありましたが、職場の方の協力で楽しく仕事をさせて頂いています。

1歳になった娘が熱を出した時も、快く協力していただき、とても働きやすい職場で本当に感謝しています。

~看護師~
所属部署5病棟雇用形態常勤

私は昨年4月、看護師1年生として入職しました。入職前は4人の子供の子育てに専念していました。学校卒業後家庭に入り、そして今、10年ぶりにはじめて病院へ就職です。

こんな私に看護師が務まるのかとても不安でしたが、優しく指導してくれる先輩方に出会い、技術や看護を学んでいます。

勤務面では、参観日など学校行事があるときは休みの配慮をしてくれたり、子供の体調不良で欠勤し迷惑をかけてしまっても嫌な顔もせず、反対に心配してくれる優しいスタッフがたくさんいます。

また、先輩ママも多くいるので心強いです。

明るく、朗らかな雰囲気の5病棟が、私は大好きです。

家事、育児をサポートしてくれる家族に感謝し、楽しく仕事を続けています。

~看護補助者~
所属部署3病棟雇用形態常日勤

「働きやすい、ゆかいな仲間たち」

私はここで働いて3年8ヶ月になります。ここで働く事になったきっかけは、自分が病気で入院した時に、スタッフが患者さんと関わる姿を見て、とっても元気をもらい、私も患者さんに元気をあげたいと思ったからでした。

子供が3人いて介護の仕事は初めてだったので不安がありました。

子供が熱をだし休み事もありますが、同僚の励ましやサポートもあり、なにより患者さんの笑顔に励まされ、頑張れました。

援助していく中で、自分の知識が少ない事に気が付き、やりがいのある仕事だからこそ、3年間働いて介護福祉士の資格を取得しました。そして正職員になることが出来ました。

大変なこともありますが、なにより“ゆかいな仲間たち”のお蔭で楽しく仕事ができ、家庭との両立も出来ています。

本当に感謝しています。

採用情報採用情報

看護部では看護師・看護助手を募集しております。

静和記念病院では様々な教育制度が整っており、働きながらスキルアップすることができます。

また、たくさんのママさんナースが在籍していますので、お子さんをお持ちの方でも大歓迎です。仕事の事はもちろん、子育てについての相談もできる安心の職場環境です。

病棟看護師 募集要項

基本給 看護師 187,300円~
賞与・昇給
- 給与例 -
3年目(単身) 年収4,403,600円
6年目(既婚) 年収4,429,216円
勤務条件 日勤 8:45~17:00
夜勤 16:30~9:30
休  日 109日/年(基本 毎月9日を下回らない)
夏休みor冬休み 3日/年
病気休暇 3日/年(職員が病気療養のために勤務できないと認めた場合に付与)
看護休暇 7日/年(小学校卒業前の子供を持つ従業員で、その子供の看護のため休業)
有給休暇 採用の3ヶ月後に有給休暇を2日間付与(但し、採用日の6ヶ月後に所定の年次有給休暇が付与された場合には繰り越しはしない)
- 有休取得率-
81.4%(全体 72.6%)(平成25年度実績)
住宅手当 10,000円(世帯主、独身世帯主共)
通勤手当 上限20,000円
保育手当 第1子 20,000円 第2・3子 10,000円 (第3子を限度)
寒冷手当 世帯主 13,250円/月 準世帯主 8,100円/月
非世帯主 4,500円(10月~3月の6ヶ月支給)
夜勤手当 13,000円/1回
休日出勤手当 土曜日 500円  日祭日 700円(日勤のみ)
年末年始
勤務手当
看護師、准看護師の場合
12/31・1/1  6,500円
12/30・1/2・1/3  5,000円

看護助手 募集要項

基本給 125,200円~
賞与・昇給
勤務条件 日勤 8:45~17:00
夜勤 16:30~9:30
休  日 109日/年(基本 毎月9日を下回らない)
夏休みor冬休み 3日/年
病気休暇 3日/年(職員が病気療養のために勤務できないと認めた場合に付与)
看護休暇 7日/年(小学校卒業前の子供を持つ従業員で、その子供の看護のため休業)
有給休暇 採用の3ヶ月後に有給休暇を2日間付与(但し、採用日の6ヶ月後に所定の年次有給休暇が付与された場合には繰り越しはしない)
住宅手当 10,000円(世帯主、独身世帯主共)
通勤手当 上限20,000円
処遇改善手当 15,000円
寒冷手当 世帯主 13,250円/月 準世帯主 8,100円/月
非世帯主 4,500円(10月~3月の6ヶ月支給)
夜勤手当 平日 4,600円/1回
土日 5,000円/1回
休日出勤手当 土曜日 500円  日祭日 700円(日勤のみ)
年末年始
勤務手当
12/31・1/1  4,500円
12/30・1/2・1/3  3,500円

各種サポートについて

  • 修学資金制度
    琴似看護専門学校に通学または、入学見込の方を対象に修学資金制度を実施しております。
  • 認定看護師
    静和記念病院では、認定看護師資格取得へ向けた支援を積極的に行っています。
    是非、認定看護師をめざしましょう。
  • 実習指導者講習会
    静和記念病院では、年に1名から2名の方が受講し所定の課程を修了、日々看護学生と楽しく頑張っています。
採用情報について
お電話でのお問い合わせ
【受付時間】平日9:00~17:00 土曜9:00~12:00

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診療時間

平日[午前] 9:00~12:00
[午後] 13:30~17:00
土曜[午前] 9:00~12:00
  • ※[休診日] 日曜日/祝祭日

外来診察担当医師予定表

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